2014
Reiki und seine Erfüllung im Qualitätsmanagement.
Was ist Qualitätsmanagement?
Qualitätsmanagement bezeichnet alle organisatorischen Maßnahmen, die der Verbesserung der Prozessqualität, der Leistungen und damit den Produkten jeglicher Art dienen. Der Begriff Leistungen umfasst im QM die Dienstleistungen, geht aber über den üblichen Begriff hinaus und betrifft vor allem die innerorganisatorischen Leistungen. Qualitätsmanagement ist eine Kernaufgabe des Managements. (Quelle: Wikipedia)
Dabei verstehen die meisten Menschen: Leistung plus Menge = Qualität
Das Total-Quality-Management bezeichnet die durchgängige, fortwährende und alle Bereiche einer Organisation erfassende, aufzeichnende, sichtende, organisierende und kontrollierende Tätigkeit, die dazu dient, Qualität als Systemziel einzuführen und dauerhaft zu garantieren. (Quelle: Wikipedia)
Dabei wird verstanden: Leistung plus Menge plus Mitarbeiter = Qualität
Beide Managementsysteme, das QM und das TQM, sind im Kern sehr gut. Das TQM als Weiterentwicklung des QM, bezieht die Mitarbeiter mit ein. Im TQM werden regelmäßige Mitarbeitergespräche, Jour fixe, Kanban Meetings, etc. abgehalten welche die Effizienz und Interaktion im Unternehmen steigern. Meist jedoch nur in der eigenen Ebene.
Management – Management und Mitarbeiter – Mitarbeiter.
Reiki erweitert das Qualitätsmanagement um den persönlichen Faktor, bringt den Menschen mit seinen guten Eigenschaften in Einklang und schafft eine Verbindung zwischen Arbeit und Privat.
2014
Was hat nun Reiki mit dem Ganzheitlichen Qualitätsmanagement zu tun?
Wie integriert sich Reiki in meine Prozesse und wie steigert Reiki meinen Erfolg, Leistung und Qualität?
Hierzu ist es erforderlich kurz den täglichen Ablauf eines Kollegen im Management, anhand zweier Beispiele, in vereinfachter Stundenliste, zu betrachten:
Im ersten Beispiel haben wir Frau Fischer (Beispielname):
Frau Fischer, verheiratet, ist Mutter von zwei Kindern im Alter von vier und acht Jahren.
5:00 Uhr – aufstehen, Kinder wecken
5:30 Uhr – Frühstück
6:00 Uhr – Kinder anziehen
6:30 Uhr – selbst für die Arbeit ankleiden
7:00 Uhr – Kinder in den Kindergarten und die Schule bringen
8:00 Uhr – in der Arbeit angekommen
8:01 Uhr – die ersten E-mails lesen
8:15 Uhr – nach dem ersten Antworten und Blick auf die Terminliste ein erster Kaffee
8:30 Uhr – Jour Fix
9:00 – 10:00 Uhr – Tagesberichte studieren und auswerten
10:00 – 11:00 Uhr – Organisatorisches
11:00 – 13:00 Uhr – Termine intern
13:00 – 14:00 Uhr – Essenstermin (meist wird das Essen mit einer geschäftlichen Besprechung gemischt)
14:00 Uhr – 16:00 Uhr – Organisatorisches
16:00 Uhr – 17:00 Uhr – Mitarbeitergespräche
17:00 Uhr – 18:30 Uhr Firma verlassen um Kinder aus der Tagesstätte zu holen und dringende Einkäufe erledigen
18:30 Uhr – zu Hause angekommen, Essen bereiten, Wohnung, Kinder anhören,…
21:00 Uhr – Kinder zu Bett bringen
21:30 Uhr – 22:00 Uhr – Zeit für ein Gespräch mit dem Ehepartner
22:00 Uhr – 23:30 Uhr – kurz in die Firmenmails auf dem Smartphone sehen, Nachrichten oder Kurzfilm sehen
24:00 Uhr – ohh ja… Schlafen
Das zweite Beispiel ist Herr Punsch (Beispielname):
Herr Punsch ist verheiratet und hat einen 12 jährigen Sohn.
5:00 Uhr – aufstehen, Ehepartner helfen das Kind zu wecken
5:30 Uhr – Frühstück
6:00 Uhr – News auf dem Tablet, Terminkalender checken
6:30 Uhr – für die Arbeit ankleiden
7:00 Uhr – Kind in die Schule bringen
8:00 Uhr – in der Arbeit angekommen
8:01 Uhr – die ersten E-mails lesen
8:15 Uhr – nach dem ersten Antworten und Blick auf die Terminliste ein erster Kaffee
8:30 Uhr – Jour Fix
9:00 – 10:00 Uhr – Tagesberichte studieren und auswerten
10:00 – 11:00 Uhr – Organisatorisches
11:00 – 13:00 Uhr – Termine intern
13:00 – 14:00 Uhr – Essenstermin (meist wird das Essen mit einer geschäftlichen Besprechung gemischt)
14:00 Uhr – 16:00 Uhr – Organisatorisches
16:00 Uhr – 17:00 Uhr – Mitarbeitergespräche
17:00 Uhr – Firma verlassen um Sohn zu holen und in das Fußballtraining zu bringen
19:00 Uhr – zu Hause angekommen, Arbeiten zu Hause, Hausaufgaben mit dem Sohn
21:30 Uhr – 22:00 Uhr – Zeit für ein Gespräch mit dem Ehepartner
22:00 Uhr – 23:30 Uhr – kurz in die Firmenmails auf dem Smartphone sehen, Nachrichten oder Kurzfilm sehen
24:00 Uhr – ohh ja… Schlafen
Diese, sehr vereinfachten, Beispiele verdeutlichen eines - Stress und sehr wenig Zeit für sich selbst. Die Familie wird meist auf das Wochenende verschoben, welches meist vollgepackt mit Dingen ist, für die unter der Woche keine Zeit bleibt.
Was vollkommen auf der Strecke bleibt ist die Person an sich. Es bleibt keine Zeit für das Finden des selbst, denn dafür benötigt es Ruhe.
Krisensituationen in Beruf und Privat, Depressionen, Burnouts, Fehleinschätzungen, Unfälle, Krankheiten, Trennungen, Arbeitsplatzwechsel, etc. sind nur ein paar Risiken des Berufs des Managers.
Ich habe einige Jahre im Management gearbeitet und kenne das Leben unter Druck, Stress, Leistung und Kontrolle.
Burnouts und ein schwerer Weg des Lernens waren die Folge.
Doch muss das alles gar nicht so weit kommen. Stress und Druck machen wir uns selbst. Zeit für uns selbst glauben wir nicht erübrigen zu können. Wir kommunizieren unsere Bedürfnisse nicht, verheimlichen und unterdrücken die Symptome von Stress, Sorgen, Angst und beginnendem Burnout.
In Beruf und der Familie haben wir alles unter Kontrolle, schön organisiert mit Stundenplan. Doch uns selbst glauben wir nicht organisieren zu können. Wir verschieben das auf die Rente.
Reiki ist ein neuer Lebensweg der zu sich selbst, mehr Achtsamkeit und zur Selbsterkenntnis führt, wenn er konsequent beschritten wird. Es folgt die Verbesserung der Wahrnehmung, der Lebensqualität, der Lebensfreude sowie die Reduzierung von Depressionen, Burnouts und Kopfschmerzen. Eine sehr willkommene Wirkung dieses Weges ist die Stärkung des Immunsystems. Ergo weniger Ausfälle durch Krankheiten.
Ein weiterer Effekt ist die Verbesserung der Kommunikation und der Krisenbewältigung.
Stellen Sie sich eine wichtige Vertragsverhandlung vor. Bisher waren Gedanken an Sorgen und die Angst vor plötzlichem Blackout oder sichtbaren Unsicherheiten, stets ein Begleiter.
Nun, vor oder während einem wichtigen Termin, sammeln Sie sich für nur fünf Minuten und betreten den Raum mit Zuversicht. Die Ruhe die sie ausstrahlen wirkt auch auf die anderen Teilnehmer ein. Die Zuversicht wirkt ansteckend. Sonst gespannte klimatische Verhältnisse, entspannen sich. Sie können besser auf die Bedürfnisse der anderen eingehen, sind offener. Das gleiche gilt für Sie in der Darstellung ihrer Bedürfnisse. Ihre Ruhe lässt sie die korrekten Worte, der Situation angepasst, finden. Wie von selbst. Für gewöhnlich abgelehnte Anträge oder Veränderungen werden neu durchdacht. Eine neue Basis des Miteinanders ist geschaffen.
Veranstaltungen, Vorträge, Mitarbeitergespräche, usw. verlieren ihren Schrecken, werden sogar angenehm, spannend und zu freudigen Ereignissen.
Das gleiche funktioniert auch Privat. Die wenige Zeit die sie für die Familie zur Verfügung haben, wird intensiver. Einfach durch die erhöhte Achtsamkeit. Durch das erlernen einfacher Regeln und Methoden. Sie lernen im Heute zu verweilen und die Umwelt bewusst wahrzunehmen. Die Umwelt registriert die Veränderung und wird darauf positiv reagieren. Dankbar dafür sein, das sie die Zeit die ihnen zur Verfügung steht, zu hundert Prozent anwesend sind. Nicht mehr nur Körperlich, sondern auch Geistig.
Komyo Reiki ist das Traditionelle Japanische Reiki. Es arbeitet nach dem „keep it simple“ Prinzip. Es sind keine Rituale oder dergleichen nötig um Zugang zu Energie, Ruhe, inneren Frieden und Gesundheit zu erlangen.
Es kann zu jeder Zeit und an jedem Ort angewendet werden. Sichtbar oder Unsichtbar, ganz nach der Situation und ihren Bedürfnissen.
Sie brauchen keinen Koffer mit Zubehör packen um es mit auf Geschäftsreise zu nehmen. Es ist ein Teil von ihnen. Immer mit dabei.
Der Weg kann in kleinen Gruppen oder auch in größeren Gruppen erlernt werden. Von jedermann. Ob einfacher Mitarbeiter, Manager oder Präsident.
Mehr Informationen zu Komyo Reik finden sie unter diesem Link.
Janprem Singh
(Jürgen Rinelli)
