Ein Blick hinter die Kulissen zeigt nachweislich leider, das das Pflegepersonal auf das wir alle im Bedarfsfall bauen, eben nicht dauerhaft gesund, kr\u00e4ftig, leicht, fr\u00f6hlich, stabil und ausgeglichen ist.<\/p>\n
In Wahrheit leiden viele dieser wertvollen und begabten Menschen unter Stress, M\u00fcdigkeit, Mangel an Ausgleich, Mobbing, k\u00f6rperlichen Beschwerden, etc.<\/p>\n
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Ursachen daf\u00fcr sind u.a.<\/span><\/strong> mehrfach und schnell rotierende Schichten, Unterbesetzungen, Zeitdruck, wenig Freizeit und wenn \u00fcberhaupt zu wenig Pausen und Erholungsphasen.<\/p>\n Patienten bekommen das nat\u00fcrlich mit wenn es dem Pfleger oder der Pflegerin nicht gut geht. – auch wenn sich das Pflegepersonal die gr\u00f6\u00dfte M\u00fche gibt den eigenen Stress, die M\u00fcdigkeit und Beschwerden zu verbergen.<\/p>\n Dies hat Auswirkungen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten, den Kollegen und auch auf das Arbeitsklima. Dadurch sind Personalausf\u00e4lle vorprogrammiert.<\/p>\n Diverse Studien und Artikel wie z.B. in der N.Y. Times \u2018When It\u2019s the Nurse Who Needs Looking After<\/span><\/a>\u2019 (Wenn es die Krankenschwester ist welche die Pflege n\u00f6tig hat) belegen dies.<\/p>\n Erste Ans\u00e4tze zur Verbesserung der Situation sind (in seltenen F\u00e4llen) durch die Einf\u00fchrung diverser Programme (Ern\u00e4hrungsprogramme, Gymnastikkurse am Arbeitsplatz, Kostenfreie Erholungswochenenden in Wellness Hotels, Fitnessbeitragserstattung, Beratungsstunden bei Psychotherapeuten, etc.) geschaffen worden.<\/p>\n Jedoch scheinen all diese Programme (wenn auch sehr gut und im gesamten notwendig) nicht die Denkweise und Flexibilit\u00e4t einer engagierten Krankenschwester, eines Krankenpflegers, Altenpflegerin\/Altenpfleger, \u2026 einzubeziehen.<\/p>\n Ganzheitlich\u2026 h\u00f6rt man viel diese Tage. Doch was bedeutet das?<\/p>\n Arbeit, Gehalt, Essen, Sport, Psychologe?\u2026. Fehlt da nicht das Bindeglied? Die Person an sich? Das Miteinander? Das Bewusstsein? Innere Kraft und Frieden?<\/p>\n Gerade hier kommt Reiki ins Spiel. Reiki ist schnell, einfach und bequem. Jeder kann von der Reiki Praktik profitieren.<\/span><\/strong><\/p>\n Hier sind drei einfache Gr\u00fcnde die f\u00fcr Reiki sprechen und warum Personalchefs in Krankenh\u00e4usern Reiki f\u00f6rdern sollten:<\/p>\n Reiki st\u00e4rkt auch das Gemeinschaftsgef\u00fchl, beugt Einsamkeit vor, mindert und verhindert Mobbing, \u2026<\/p>\n Der sch\u00f6ne Gewinn welche die F\u00fchrung des Krankenhauses vom Reiki erwarten kann ist, das es dauerhaft ist. So lange eine Krankenschwester\/ein Krankenpfleger sich an die Regeln des Reiki h\u00e4lt, wird ein Nutzen daraus entstehen.<\/p>\n <\/p>\n\n
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